Il Decreto Legislativo 81/08, noto come il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, ha introdotto importanti disposizioni per garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, in particolare per quanto riguarda l’esposizione al rumore negli ambienti lavorativi. L’articolo 190 del D.Lgs. 81/2008 disciplina specificamente le misure da adottare per prevenire i rischi legati all’esposizione al rumore nei luoghi di lavoro, stabilendo limiti di esposizione ed obblighi per i datori di lavoro nell’attuazione di programmi di sorveglianza sanitaria. Nelle aziende dei trasporti, dove il rumore può essere un fattore di rischio significativo a causa delle macchine in movimento e degli ambienti rumorosi come hangar o stazioni ferroviarie, è fondamentale attuare tutte le misure necessarie per proteggere la salute dei dipendenti. La sorveglianza sanitaria riveste un ruolo chiave nella gestione della salute occupazionale, permettendo di monitorare lo stato di benessere fisico e psicologico dei lavoratori esposti a determinati rischi. Nel caso dell’esposizione al rumore, la visita medica periodica è essenziale per valutare eventuali danni all’udito causati dall’ambiente lavorativo e adottare misure preventive o correttive. Oltre alla sorveglianza sanitaria, le aziende dei trasporti devono attuare tutte le misure tecniche ed organizzative previste dalla normativa vigente per ridurre l’impatto del rumore sui dipendenti. Queste possono includere l’utilizzo di dispositivi individuali di protezione uditiva, l’isolamento acustico degli ambienti più rumorosi o la riduzione delle ore lavorative esposte a livelli elevati di rumore. Inoltre, è importante sensibilizzare i lavoratori sull’importanza della prevenzione e dell’utilizzo corretto delle misure protettive messe a disposizione dall’azienda. La formazione sui rischi legati al rumore e sulle modalità per evitare danneggiamenti all’apparato uditivo può contribuire significativamente alla riduzione degli incidenti sul lavoro e delle malattie professionali causate dall’esposizione prolungata al rumore. In conclusione, la tutela della salute nei luoghi di lavoro richiede un impegno costante da parte sia dei datori di lavoro che dei dipendenti nel rispettare le normative vigenti e promuovere una cultura della sicurezza che garantisca condizioni ottimali per lo svolgimento dell’attività lavorativa nelle aziende dei trasport [Parole totalI: 449